Nuestra política de sustentabilidad y preservación del medio ambiente
ROI Agile International tiene su actuación marcada por la ética, y por el respeto a los valores individuales, a los conceptos de responsabilidad socio ambiental, y a la diversidad étnica, cultural y religiosa.
El compromiso con nuestras políticas de sustentabilidad hacen parte de nuestro día a día, extendiéndose a nuestras relaciones con proveedores, clientes, empleados y la sociedad como un todo.
Para asegurar el correcto entendimiento de su estrategia y el real compromiso de todos con la promoción del Desarrollo Sustentable, ROI Agile International definió la siguiente política en relación al capital humano, la organización y los procesos:
Objetivos
Buscar siempre la creación sustentable de valor para todos los actores con los cuales nos relacionamos: accionistas, clientes, colaboradores, proveedores y sociedad en general.
Definimos entonces las siguientes premisas de trabajo:
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Asumir nuestro compromiso con la búsqueda del desarrollo sustentable
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Garantizar que los conceptos de sustentabilidad estén presentes en las innovaciones, revisiones y adecuaciones de nuestros negocios
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Aconsejar a nuestros clientes sobre la forma de aproximarse cada vez más al desarrollo sustentable de sus propios negocios
Con esto afirmamos nuestro compromiso con el desarrollo sustentable y asumimos el desafío de tener un papel transformador, afianzando el desarrollo social, ambiental y económico de forma equilibrada, responsable y sustentable.
Premisas
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Concientizar a todos los colaboradores sobre los principios de sustentabilidad
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Comprometer a todo el Directorio y formadores de opinión, con la evolución del tema en la Organización
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Tener permanentemente una postura ética y transparente en nuestros negocios
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Cumplir con las leyes y reglamentos en cualquier entorno y/o país en donde desarrollemos nuestras actividades
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Diseminar la idea del desarrollo sustentable entre nuestros clientes
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Todas las políticas adoptadas por ROI Agile International, actuales y futuras, deberán tener este documento como guía.
Directrices
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Alinear el planeamiento estratégico empresarial al concepto de desarrollo sustentable
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NO asociarse o contratar empresas que no tengan clara preocupación con la sustentabilidad en su área de actuación
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Hacer conocer y exigir el cumplimiento de todas las acciones desarrolladas por la empresa y por todos sus colaboradores, en el marco de la sustentabilidad
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Repudiar toda y cualquier forma de trabajo esclavo o infantil
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Tener en cuenta aspectos sustentables en la adquisición de muebles, equipamientos y accesorios necesarios para la ejecución de los negocios de la empresa
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Proporcionar un ambiente de trabajo que garantice la igualdad de oportunidades independientemente del sexo, raza, color, credo, condición sexual o cualquier otro factor discriminatorio
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Estimular el uso consciente de los recursos de la empresa y del medio ambiente
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