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Notas sobre capital humano, organización, procesos, proyectos y más


Daniel Sachi
10 dic 20245 Min. de lectura
Inclusión y Diversidad: Lecciones de Héroes Cotidianos en la Empresa Ágil
Imagina que en 1913 ves un anuncio de trabajo que dice algo como esto: “Se buscan hombres para viaje peligroso. Sueldo bajo. Frío...


Daniel Sachi
3 dic 20246 Min. de lectura
La inclusión y diversidad de género: Escapando del hospicio de la uniformidad
Imagina un jardín, un banco, y un joven con un rostro que refleja todo el peso de los deseos de los demás. En ese escenario se desarrolla...


Daniel Sachi
4 jul 20236 Min. de lectura
Cómo negociar de manera efectiva
Introducción Desde las antiguas enseñanzas de la guerra hasta la aplicación de los modernos modelos de gestión, los expertos explican el...


Daniel Sachi
3 feb 20223 Min. de lectura
Mayores de 50, abstenerse
Como decía mi madre, viejos son los trapos…


Daniel Sachi
14 dic 20215 Min. de lectura
Aprende a ayudarte a ti mismo, sé tu propio coach
Un coach nos puede ayudar a resolver muchas cosas, pero nosotros también podemos hacerlo, utilizando parte de sus técnicas.


Daniel Sachi
5 nov 20203 Min. de lectura
Trabajar más años, una norma no formalizada
Aunque nos limite nuestra edad cronológica, la mayoría tenemos mucho más para dar, y es algo que no puede esperar mucho para solucionarse


Daniel Sachi
22 oct 20202 Min. de lectura
Contra el pensamiento lineal o los laureles no merecidos
No todo lo que reluce es oro, ni todo lo que proviene de una universidad o escuela de negocio es bueno solo por provenir de ellas


Daniel Sachi
1 ago 20173 Min. de lectura
Cuando la lista de “TO DO” debe ser complementada con la de “TO DO NOT”
No solo es importante mantener la lista de cosas para hacer actualizada, también hay que trabajar la lista de lo que no hay que hacer...


Daniel Sachi
26 may 20174 Min. de lectura
Cuál es la diferencia entre Capital Humano y Recursos Humanos: La evaluación de desempeño
La evaluación de desempeño debe ser una herramienta de mejora, no un trámite administrativo o un deber formal.
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