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El upskilling es el proceso de mejorar las habilidades existentes para ser más competitivo en un área. El reskilling, también conocido...

Como todos sabemos, el objetivo de los reclutadores es conseguir a la persona adecuada, al candidato ideal para un puesto determinado,...

Si queremos saber cómo estamos gestionando el capital humano de la organización, fijemos indicadores que nos permitan seguir esta gestión

Tratar de armar una capacitación sin analizar los tipos y niveles de conocimiento existentes, puede ser más un problema que una solución

Molestias que puede solucionarse de la misma manera para viajeros de aerolíneas, usuarios de áreas de tecnología informática y proyectos

Muchos quieren y otros se ven obligados a trabajar en más de un lugar o más de un rol, así que bien vienen algunos consejos para hacerlo

Existen múltiples inteligencias y el coeficiente intelectual (IQ) mide solo un par de ellas, así que no nos define por completo

Como decía mi madre, viejos son los trapos…

Un buen equipo con herramientas mediocres o sin ellas, dará siempre resultados excepcionales

Una autoestima saludable nos hace mejores, y muy probablemente también mejore nuestro entorno.

Siempre que hay una crisis, las iniciativas de desarrollo profesional y de cobertura de competencias faltantes vía capacitación formal,...

Quizás pocos hayan leído la novela “Luces del norte”, de Philip Pullman, que devino luego en una película sin mucho éxito llamada “La...

Una vieja frase anónima dice que “No existen atajos para ir a cualquier lugar que valga la pena”, pero… La experiencia es una forma de...

La planificación de proyectos es un proceso arduo y costoso. Las mejores habilidades se integran para generar un plan que tenga...

Para los que estamos acostumbrados a vivir de proyecto en proyecto, no hay muchas sorpresas, pero esta lista sigue siendo real y estos...

Si uno no nace creativo, no debe desesperar, sino actuar siguiendo las buenas prácticas de los que sí lo son.

Cuando improvisar en la cocina de casa, se parece mucho a lo que hacemos improvisando en las organizaciones

Cuando la creatividad deja de ser un rol de un gerente o área y pasa a ser parte de la labor de todo el personal, la magia ocurre

Las competencias del personal, un capital de la empresa, pero un activo muchas veces olvidado.

Cuando el cuidado de las personas requiere al menos el mismo empeño que el cuidado del resto de nuestro capital