Desde hace más de 28 años, Recreando Empresas a partir de sus Fortalezas Internas y Agilizando la Transformación Digital

Vamos a hablar de algo que seguramente has notado en tu entorno laboral: esos nuevos líderes en áreas tecnológicas que, en lugar de tener...

Todos estamos inmersos en la eterna búsqueda de ser nuestra mejor versión, o al menos eso decimos entre reuniones y pendientes. Pero,...

Ser un buen líder no es tarea sencilla. Todos hemos conocido a ese jefe que parece hecho para arruinar la moral del equipo. Pero, como...

¡Hola, comunidad empresarial y amigos curiosos! Hoy vamos a meternos de lleno en un tema que me apasiona: la agilidad en el área de...

¡Hola, colegas del mundo empresarial! Vamos a zambullirnos en las turbulentas aguas de la agilidad empresarial, esa habilidad mágica de...

Cuando hablamos de calidad, exactamente a que no referimos. Pongamos algo de contexto y buscar un norte en lo que se refiere a la palabra...

Desde mi experiencia. después de muchos años de formar equipos y muchos de ellos exitosos, hay varias estrategias que he usado y son...

Emprender puede ser difícil, pero si la alternativa es sufrir un trabajo todos los días, quizás sea la mejor de las opciones.

Ser imprescindible en una empresa, muchas veces suele ser una celda y otras tanto nuestro camino al éxito.

Un buen equipo con herramientas mediocres o sin ellas, dará siempre resultados excepcionales

Resolver problemas siempre es difícil, pero puede ser motivante y divertido si usamos la técnica de la “lluvia de ideas” o brainstorming.

Ser un líder respetado no depende de la formalidad ni del acartonamiento, sino de lo que hagamos con y por nuestros liderados

Cuando hablamos de liderazgo siempre se nos viene a la mente un cúmulo de imágenes de una persona al frente de otras dirigiendo la...

¿Pensamos alguna vez en los sentimientos o estados de ánimo de nuestro personal al enfrentarnos a un problema de vulneración en seguridad?

¿Tienes la costumbre de responder siempre las consultas o propuestas de tus proveedores? ¿Promueves el feedback de jefes a colaboradores?