top of page
Notas sobre capital humano, organización, procesos, proyectos y más


Daniel Sachi
hace 1 dÃa4 Min. de lectura
Liderazgo: O cómo evitar que tu equipo te esconda los post-it
Imagina esto: eres lÃder de un equipo y, de repente, te das cuenta de que todos te evitan en la oficina. Cuando entras a una reunión, el...


Daniel Sachi
23 ene5 Min. de lectura
El arte del desarrollo personal: lo que las pelÃculas pueden enseñarnos (y lo que no)
Todos estamos inmersos en la eterna búsqueda de ser nuestra mejor versión, o al menos eso decimos entre reuniones y pendientes. Pero,...


Daniel Sachi
5 oct 20216 Min. de lectura
Liderando según la situación
Hay muchos estilos de liderazgo, pero uno solo que puede lidiar con lo que se presente…


Daniel Sachi
7 sept 20214 Min. de lectura
Gestión de proyectos con foco en el capital humano
Un buen equipo con herramientas mediocres o sin ellas, dará siempre resultados excepcionales


Daniel Sachi
13 abr 20213 Min. de lectura
Como hacer que las personas rindan cuentas de manera positiva
Trabajar con un equipo de colaboradores y que estos tomen responsabilidad por su aporte, requiere adaptarse todo el tiempo


Daniel Sachi
18 ene 20183 Min. de lectura
La insoportable pesadez de parecer (pero no ser)
Quien más, quien menos, se ha topado en su carrera o su vida con personas que quieren parecer algo que no son. Bien, lo lamentable es que...


Daniel Sachi
6 jun 20173 Min. de lectura
Cuál es la diferencia entre Recursos Humanos y Capital Humano: El empoderamiento (Empowerment)
Si piensa que empoderar es dejar hacer después de dar órdenes claras de lo que debÃa ser hecho, está en un tremendo error…


Daniel Sachi
22 may 20174 Min. de lectura
Por qué se le tiene miedo al teletrabajo?
El presentismo es solo una ilusión de productividad, asà que cambiemos el chip y seamos más eficientes en los tiempos que corren


Daniel Sachi
16 may 20173 Min. de lectura
Cuál es la diferencia entre capital humano y recursos humanos: La creatividad participativa
Cuando la creatividad deja de ser un rol de un gerente o área y pasa a ser parte de la labor de todo el personal, la magia ocurre
bottom of page