Neurociencias, liderazgo y la forma de relacionarlos
No hay mejor forma de liderar que hacerlo teniendo en cuenta las respuestas neurológicas de nuestros liderados a nuestras acciones.
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Desde hace más de 28 años, Recreando Empresas a partir de sus Fortalezas Internas y Agilizando la Transformación Digital
Notas sobre capital humano, organización, procesos, proyectos y más
Daniel Sachi
15 feb 20226 Min. de lectura
El sueño imposible de abolir el estatus
Estar atentos a nuestro estatus, puede ser un disparador que nos lance hacia adelante, o una pared que nos trabe y nos quite la visión
Daniel Sachi
6 ene 20224 Min. de lectura
Ser vulnerable no implica ser un perdedor
Absolutamente todos, personas y empresas, somos vulnerables de alguna forma.
Esconder esto, tarde o temprano, es perjudicial
Daniel Sachi
1 dic 20216 Min. de lectura
Lo imprescindible de hacerse prescindible
Ser imprescindible en una empresa, muchas veces suele ser una celda y otras tanto nuestro camino al éxito.
Daniel Sachi
5 oct 20216 Min. de lectura
Liderando según la situación
Hay muchos estilos de liderazgo, pero uno solo que puede lidiar con lo que se presente…
Daniel Sachi
21 sept 20215 Min. de lectura
El liderazgo solo no alcanza…
La administración y gestión pueden ser pesadas y aburridas, pero son el condimento necesario para un buen liderazgo
Daniel Sachi
14 sept 20215 Min. de lectura
Los buenos líderes se apartan del camino
Si quieres ser un buen líder y tener éxito, no te dediques a dirigir, dedícate a hacer crecer a tu gente
Daniel Sachi
2 sept 20213 Min. de lectura
De viajes, esperas y arranques de ira
La ira y las actitudes irreflexivas solo conducen a acciones no producentes y poco objetivas, y son lo contrario a lo esperable en un líder
Daniel Sachi
25 ago 20213 Min. de lectura
Hands-on o Heart-on (Manos o Corazón a la obra)
Siempre es bueno poder meter manos en la operación para ayudar a nuestra gente, pero es mucho mejor si le agregamos el corazón.
Daniel Sachi
5 ago 20213 Min. de lectura
"Estoy bien si tú estás bien" (Manejo de la empatía)
La empatía es la herramienta fundamental del liderazgo al servicio de la gente, pero tratemos de usarla con cautela
Daniel Sachi
29 jul 20218 Min. de lectura
“No muerdas el anzuelo” (Historias personales de liderazgo)
Las palabras de aliento y los gestos de apoyo, grandes o pequeños, son las herramientas que los buenos líderes deben usar permanentemente.
Daniel Sachi
18 may 20214 Min. de lectura
Agradecer, una buena costumbre que no solo corresponde de jefe a empleado
Agradecer los esfuerzos extra o las actuaciones relevantes, hará que estas se multipliquen, y que el resultado final de las personas mejore
Daniel Sachi
6 may 20215 Min. de lectura
¿Qué tan fuerte es la confianza de tus empleados en ti?
Un líder debe ser confiable y transparente, ya que, de no serlo, o no es líder, o en breve dejará de serlo…
Daniel Sachi
29 abr 20213 Min. de lectura
Las evaluaciones de desempeño no tienen que ser un mal trago
Hacer de las evaluaciones de desempeño algo útil depende de la decisión sobre castigar el pasado o preparar un mejor futuro
Daniel Sachi
20 abr 20213 Min. de lectura
¿Qué es lo normal para ti?
Como líder no puedes acomodarte en la normalidad, y debes salir a buscar en la divergencia y la diversidad, el nuevo combustible
Daniel Sachi
13 abr 20213 Min. de lectura
Como hacer que las personas rindan cuentas de manera positiva
Trabajar con un equipo de colaboradores y que estos tomen responsabilidad por su aporte, requiere adaptarse todo el tiempo
Daniel Sachi
6 abr 20214 Min. de lectura
El trabajo de mentor, un beneficio para dos
Generar mentores en la organización tiene el doble efecto de ayudar a mejorar las competencias internas y a revalorizar a las personas
Daniel Sachi
23 feb 20212 Min. de lectura
El desafío de salir de la zona de confort
Sentarse sobre la experiencia y quedarse en la zona de confort puede ser cómodo, pero nos evita crecer y muchas veces nos hace fallar
Daniel Sachi
12 ene 20212 Min. de lectura
Vulnerando al jefe
Ser un líder respetado no depende de la formalidad ni del acartonamiento, sino de lo que hagamos con y por nuestros liderados
Daniel Sachi
10 dic 20202 Min. de lectura
Mal comportamiento en el lugar de trabajo
Cuando ves malos comportamientos de personas en la organización, no seas condescendiente...
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