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Notas sobre capital humano, organización, procesos, proyectos y más


Daniel Sachi
21 sept 20215 Min. de lectura
El liderazgo solo no alcanza…
La administración y gestión pueden ser pesadas y aburridas, pero son el condimento necesario para un buen liderazgo


Daniel Sachi
7 sept 20214 Min. de lectura
Gestión de proyectos con foco en el capital humano
Un buen equipo con herramientas mediocres o sin ellas, dará siempre resultados excepcionales


Daniel Sachi
14 ene 20202 Min. de lectura
Duro tema el de las habilidades blandas
A la hora de buscar un trabajo o elegir un colaborador, piensa bien cuáles son las habilidades necesarias.


Daniel Sachi
8 ene 20202 Min. de lectura
Construyendo equipos excepcionales
Si lideras, no solo es necesario ser bueno en lo tuyo para tener éxito en el trabajo, sino hacer buenos a los integrantes de tu equipo


Daniel Sachi
19 dic 20192 Min. de lectura
Dando forma a tu tarea para que te siente mejor
Las ventajas de innovar sin perder de vista el objetivo original


Daniel Sachi
20 mar 20192 Min. de lectura
La inútil omnipotencia de los lÃderes
Los buenos lÃderes se caracterizan por su buena conexión con los demás y por aprovechar sus propias fortalezas. Pero ¿qué pasa con las...


Daniel Sachi
27 feb 20192 Min. de lectura
El compromiso de evaluar lÃderes
Se hace camino al andar, pero… ¿se hace uno lÃder al liderar? En realidad, un buen lÃder va aprendiendo en su camino, pero trae ciertas...


Daniel Sachi
4 ene 20192 Min. de lectura
Verano, buen momento para capacitar en las empresas
Verano, arena, playa, rÃos, montañas, nuevas ciudades, campo... un sinfÃn de lugares para pensar qué hacer el resto del año.... ¿Momento...


Daniel Sachi
23 nov 20183 Min. de lectura
Armamento para los tiempos que vienen
Los que me conocen saben que soy un pacifista a ultranza, pero muchas personas con las que trato no lo son, asà que busqué una analogÃa...


Daniel Sachi
6 nov 20182 Min. de lectura
Los tops, contratan tops, los otros contratan segundos
Muchas veces, cuando un lÃder va a contratar a alguien, y lo entrevista, generalmente y de forma inconsciente, está midiendo al candidato...
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