Mayores de 50, abstenerse
Como decía mi madre, viejos son los trapos…
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Desde hace más de 28 años, Recreando Empresas a partir de sus Fortalezas Internas y Agilizando la Transformación Digital
Notas sobre capital humano, organización, procesos, proyectos y más
Daniel Sachi
7 sept 20214 Min. de lectura
Gestión de proyectos con foco en el capital humano
Un buen equipo con herramientas mediocres o sin ellas, dará siempre resultados excepcionales
Daniel Sachi
22 jul 20213 Min. de lectura
El regalo incluido en la evaluación de personal
La responsabilidad de hacer que la evaluación de desempeño no sea un mero hecho formal no recae solo en el evaluador...
Daniel Sachi
6 abr 20214 Min. de lectura
El trabajo de mentor, un beneficio para dos
Generar mentores en la organización tiene el doble efecto de ayudar a mejorar las competencias internas y a revalorizar a las personas
Daniel Sachi
26 nov 20202 Min. de lectura
IKIGAI: Una vida con propósito y sentido para personas y organizaciones
Como personas, tener un propósito en la vida cambia diametralmente como la vivimos.
A las organizaciones les pasa lo mismo
Daniel Sachi
22 oct 20202 Min. de lectura
Contra el pensamiento lineal o los laureles no merecidos
No todo lo que reluce es oro, ni todo lo que proviene de una universidad o escuela de negocio es bueno solo por provenir de ellas
Daniel Sachi
22 sept 20203 Min. de lectura
El rol más difícil en las metodologías ágiles
Muchas implementaciones de metodologías ágiles fallidas, no se deben a la metodología en sí, sino a la mala elección de los actores
Daniel Sachi
10 sept 20202 Min. de lectura
Escribir: herramienta, estrategia de marketing y disfrute
Uno puede bombardear las redes con publicaciones estándar, frías y con poco contenido, o hacerlo desde el corazón y brindar un servicio.
Daniel Sachi
25 ago 20203 Min. de lectura
La inteligencia necesaria detrás de la inteligencia artificial
Implementar inteligencia artificial puede ser un arma de doble filo si no tenemos una estrategia bien definida
Daniel Sachi
2 jul 20203 Min. de lectura
Micromanagement: ¿Bueno o malo?
El concepto de bueno o malo siempre dependerá de la cultura, del contexto y de aquellos que tienen el poder de juzgarnos.
Daniel Sachi
8 ene 20202 Min. de lectura
Construyendo equipos excepcionales
Si lideras, no solo es necesario ser bueno en lo tuyo para tener éxito en el trabajo, sino hacer buenos a los integrantes de tu equipo
Daniel Sachi
21 nov 20192 Min. de lectura
Manejar el dolor en las organizaciones
Las crisis pasan, pero lo que ellas generan mal manejadas persiste en las organizaciones.
No dejemos que ocurra…
Daniel Sachi
22 jul 20193 Min. de lectura
El desafío de obtener mayor compromiso de los empleados
A mayor crisis, mayor necesidad de compromiso, por eso, no confundamos éste con presentismo, ni con cumplimiento de lo que demandamos.
Daniel Sachi
11 abr 20193 Min. de lectura
Vivan las revoluciones! (Organizaciones perennes)
Una revolución (del latín revolutio, "una vuelta") es un cambio social fundamental en una estructura de poder o una organización, que...
Daniel Sachi
27 mar 20192 Min. de lectura
Percepciones, prácticas y actitudes sobre diversidad e inclusión
En todos los mercados, las organizaciones luchan de diferentes maneras para tener una ventaja competitiva, pero lo que muchas no toman en...
Daniel Sachi
8 ene 20192 Min. de lectura
En las crisis, invierta en la gente
Durante los tiempos complicados, muchas empresas deciden hacer más de lo mismo con menos, presionando al personal y disminuyendo lo que...
Daniel Sachi
26 jul 20183 Min. de lectura
Del amor y otras equivocaciones (en las empresas)
Cualquiera de ustedes habrá pensado en desengaños y en las declaraciones de alguien despechado. Todo puede ser… Pero de lo que vamos a...
Daniel Sachi
13 mar 20175 Min. de lectura
La mejor forma de lidiar con empresas paranoicas: Déjelas…
Las empresas paranoicas existen, y son extremadamente perniciosas para su personal, aunque esto no sea claro hasta que ya es tarde
Daniel Sachi
8 mar 20174 Min. de lectura
El espejismo de la Misión, Visión y Valores
No es bueno tener una misión, visión o valores que no representen la realidad
Daniel Sachi
18 feb 20173 Min. de lectura
Recorte de gastos en tiempos de crisis
Lo primero que debería ajustarse son los procesos y el formato de la organización, y esto no es una tarea menor
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