Coeficiente Intelectual e Inteligencia Emocional en las empresas
La inteligencia es un activo en las empresas que adopta más de un formato, por lo que hay que saber cómo tratarlas, cuál usar y para qué.
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Desde hace más de 28 años, Recreando Empresas a partir de sus Fortalezas Internas y Agilizando la Transformación Digital
Notas sobre capital humano, organización, procesos, proyectos y más
Daniel Sachi
5 sept 20174 Min. de lectura
Uso de la jerga o cómo hacer que el otro no nos entienda
Hablar con terminología sofisticada que solo conocen unos pocos, no nos hace más inteligentes, solo nos hace más incomprensibles…
Daniel Sachi
22 ago 20175 Min. de lectura
Creativo se nace… o se hace (Parte 4 y última)
Alcanzar la creatividad para aquellos que creen no tener el don, pareciera ser una quimera, sin embargo, puedo asegurar que no lo es
Daniel Sachi
16 ago 20174 Min. de lectura
Creativo se nace… o se hace (Parte 3)
Si no somos creativos naturalmente, no nos conformemos. Como el buen estado físico, la creatividad también depende del ejercicio…
Daniel Sachi
10 ago 20173 Min. de lectura
Creativo se nace… o se hace (Parte 2)
Si uno no nace creativo, no debe desesperar, sino actuar siguiendo las buenas prácticas de los que sí lo son.
Daniel Sachi
7 ago 20173 Min. de lectura
Creativo se nace… o se hace (Parte 1)
En algunos casos y para ciertos dones, hay que convencerse que lo que la naturaleza no da, el esfuerzo orientado puede hacerlo posible
Daniel Sachi
1 ago 20173 Min. de lectura
Cuando la lista de “TO DO” debe ser complementada con la de “TO DO NOT”
No solo es importante mantener la lista de cosas para hacer actualizada, también hay que trabajar la lista de lo que no hay que hacer...
Daniel Sachi
30 mar 20173 Min. de lectura
Los malos hábitos y el desgaste cultural
Los malos hábitos no se corrigen con reglas sino con ejemplos…
Daniel Sachi
14 mar 20173 Min. de lectura
La retroalimentación como buena práctica en diversos escenarios
¿Tienes la costumbre de responder siempre las consultas o propuestas de tus proveedores?
¿Promueves el feedback de jefes a colaboradores?
Daniel Sachi
13 mar 20175 Min. de lectura
La mejor forma de lidiar con empresas paranoicas: Déjelas…
Las empresas paranoicas existen, y son extremadamente perniciosas para su personal, aunque esto no sea claro hasta que ya es tarde
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