Cómo utilizar la reestructuración cognitiva
Como la rueda de auxilio del auto nos permite seguir viaje, tener una herramienta que nos ayude en los malos momentos también lo hace
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Desde hace más de 28 años, Recreando Empresas a partir de sus Fortalezas Internas y Agilizando la Transformación Digital
Notas sobre capital humano, organización, procesos, proyectos y más
Daniel Sachi
26 ene 20212 Min. de lectura
Reduciendo el estrés (y ganando amigos) con la reestructuración cognitiva
El malhumor y el estrés pueden perjudicarnos mucho más de lo que pensamos, por eso siempre es bueno tener una herramienta que nos ayude
Daniel Sachi
19 ene 20213 Min. de lectura
El estrés nuestro de cada día
El estrés laboral es algo con lo que convivimos diariamente, pero no necesariamente debe ser así.
Daniel Sachi
14 ene 20212 Min. de lectura
La soledad de los pioneros
Ser el primero, puede ser doloroso por las trabas que encontraremos o la descalificación que podemos recibir, pero vale la pena
Daniel Sachi
12 ene 20212 Min. de lectura
Vulnerando al jefe
Ser un líder respetado no depende de la formalidad ni del acartonamiento, sino de lo que hagamos con y por nuestros liderados
Daniel Sachi
5 ene 20213 Min. de lectura
La gente es siempre lo más importante
Cuando olvidamos que la gente es lo importante nos transformamos en personas cada vez más superficiales y detestables…
Daniel Sachi
29 dic 20202 Min. de lectura
Agregar valor en el trabajo: la diferencia entre vegetar y trascender
Si no estás haciendo algo para trascender en tu trabajo y llamar la atención, quizás sea un buen momento para proponértelo
Daniel Sachi
10 dic 20202 Min. de lectura
Mal comportamiento en el lugar de trabajo
Cuando ves malos comportamientos de personas en la organización, no seas condescendiente...
Daniel Sachi
24 nov 20203 Min. de lectura
Volver al futuro (una de liderazgo)
Vale la pena revisar el pasado, para darle a otros las mismas oportunidades que nos dieron a nosotros…
Daniel Sachi
19 nov 20204 Min. de lectura
Microgestión (micromanagement): la mejor forma de arruinar a tu equipo
Formas fáciles y rápidas de destruir a tu equipo y perder personal valioso
Daniel Sachi
12 nov 20204 Min. de lectura
¿Qué tan poderosas son tus habilidades blandas?
Las habilidades blandas tienen algo de ciencia y mucho de arte, e innegablemente, son necesarias para ser un líder exitoso
Daniel Sachi
5 nov 20203 Min. de lectura
Trabajar más años, una norma no formalizada
Aunque nos limite nuestra edad cronológica, la mayoría tenemos mucho más para dar, y es algo que no puede esperar mucho para solucionarse
Daniel Sachi
3 nov 20202 Min. de lectura
“Cabeza, corazón y manos”: Un concepto para manejar el cambio
Por más obvio y simple que parezca un método o la aplicación de ciertos conceptos, muchas veces asombra ver que no se aplican
Daniel Sachi
22 oct 20202 Min. de lectura
Contra el pensamiento lineal o los laureles no merecidos
No todo lo que reluce es oro, ni todo lo que proviene de una universidad o escuela de negocio es bueno solo por provenir de ellas
Daniel Sachi
20 oct 20202 Min. de lectura
Se necesita desesperadamente una revisión de la educación formal
Una educación formal que no se actualiza y amolda a las necesidades en cada momento de la historia no es útil
Daniel Sachi
29 sept 20202 Min. de lectura
La risa, una medida de la felicidad laboral y una causa de la performance empresarial
En China, los taoístas pensaban que la salud de una persona era proporcional a las veces que se reía.
Daniel Sachi
24 sept 20203 Min. de lectura
No pierdas a los miembros valiosos del equipo
Si pierdes a un miembro valioso del equipo, posiblemente podrás cubrir la posición rápido, pero difícilmente recuperarás el valor perdido
Daniel Sachi
22 sept 20203 Min. de lectura
El rol más difícil en las metodologías ágiles
Muchas implementaciones de metodologías ágiles fallidas, no se deben a la metodología en sí, sino a la mala elección de los actores
Daniel Sachi
17 sept 20202 Min. de lectura
El secreto no tan bien guardado de las empresas líderes
Las empresas líderes no se hacen así por arte de magia, sino por el esfuerzo de muchos de sus líderes que hacen cosas excepcionales
Daniel Sachi
8 sept 20203 Min. de lectura
Compromiso para el éxito
El compromiso para el éxito en una organización es siempre e indefectiblemente, una declaración de obligaciones y derechos de ambas partes
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