Creativo se nace… o se hace (Parte 4 y última)
Alcanzar la creatividad para aquellos que creen no tener el don, pareciera ser una quimera, sin embargo, puedo asegurar que no lo es
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Desde hace más de 28 años, Recreando Empresas a partir de sus Fortalezas Internas y Agilizando la Transformación Digital
Notas sobre capital humano, organización, procesos, proyectos y más
Daniel Sachi
16 ago 20174 Min. de lectura
Creativo se nace… o se hace (Parte 3)
Si no somos creativos naturalmente, no nos conformemos. Como el buen estado físico, la creatividad también depende del ejercicio…
Daniel Sachi
10 ago 20173 Min. de lectura
Creativo se nace… o se hace (Parte 2)
Si uno no nace creativo, no debe desesperar, sino actuar siguiendo las buenas prácticas de los que sí lo son.
Daniel Sachi
7 ago 20173 Min. de lectura
Creativo se nace… o se hace (Parte 1)
En algunos casos y para ciertos dones, hay que convencerse que lo que la naturaleza no da, el esfuerzo orientado puede hacerlo posible
Daniel Sachi
1 ago 20173 Min. de lectura
Cuando la lista de “TO DO” debe ser complementada con la de “TO DO NOT”
No solo es importante mantener la lista de cosas para hacer actualizada, también hay que trabajar la lista de lo que no hay que hacer...
Daniel Sachi
22 jun 20173 Min. de lectura
Los reyes magos, el ratón Pérez y los equipos de alta performance
Como no ser artífices de una mala performance en nuestras organizaciones, o los peligros de trabajar con los mitos más allá de lo debido
Daniel Sachi
15 jun 20173 Min. de lectura
Gestión de la identidad – Todos somos sospechosos
Si te sientes vigilado, no estás paranoico, estás en lo cierto, pero no le hagas a tu gente, lo que no te gusta que te hagan
Daniel Sachi
6 jun 20173 Min. de lectura
Cuál es la diferencia entre Recursos Humanos y Capital Humano: El empoderamiento (Empowerment)
Si piensa que empoderar es dejar hacer después de dar órdenes claras de lo que debía ser hecho, está en un tremendo error…
Daniel Sachi
26 may 20174 Min. de lectura
Cuál es la diferencia entre Capital Humano y Recursos Humanos: La evaluación de desempeño
La evaluación de desempeño debe ser una herramienta de mejora, no un trámite administrativo o un deber formal.
Daniel Sachi
22 may 20174 Min. de lectura
Por qué se le tiene miedo al teletrabajo?
El presentismo es solo una ilusión de productividad, así que cambiemos el chip y seamos más eficientes en los tiempos que corren
Daniel Sachi
16 may 20173 Min. de lectura
Cuál es la diferencia entre capital humano y recursos humanos: La creatividad participativa
Cuando la creatividad deja de ser un rol de un gerente o área y pasa a ser parte de la labor de todo el personal, la magia ocurre
Daniel Sachi
16 may 20173 Min. de lectura
Cuál es la diferencia entre capital humano y recursos humanos: El inventario de habilidades
Las competencias del personal, un capital de la empresa, pero un activo muchas veces olvidado.
Daniel Sachi
25 abr 20173 Min. de lectura
Aprender de los errores o perder el margen de maniobra
Despersonalizar el error ayuda, no solo en no poner énfasis en la culpabilidad, sino en permitirnos aprender
Daniel Sachi
18 abr 20173 Min. de lectura
Transformando Recursos Humanos en Capital Humano
Cuando el cuidado de las personas requiere al menos el mismo empeño que el cuidado del resto de nuestro capital
Daniel Sachi
6 abr 20172 Min. de lectura
Motivación (o los secretos de hacer hacer)
La motivación es justamente el motor de las acciones y por ello es bueno saber algo de su mecánica
Daniel Sachi
3 abr 20176 Min. de lectura
La seguridad informática y el diván
¿Pensamos alguna vez en los sentimientos o estados de ánimo de nuestro personal al enfrentarnos a un problema de vulneración en seguridad?
Daniel Sachi
30 mar 20173 Min. de lectura
Los malos hábitos y el desgaste cultural
Los malos hábitos no se corrigen con reglas sino con ejemplos…
Daniel Sachi
14 mar 20173 Min. de lectura
La retroalimentación como buena práctica en diversos escenarios
¿Tienes la costumbre de responder siempre las consultas o propuestas de tus proveedores?
¿Promueves el feedback de jefes a colaboradores?
Daniel Sachi
13 mar 20175 Min. de lectura
La mejor forma de lidiar con empresas paranoicas: Déjelas…
Las empresas paranoicas existen, y son extremadamente perniciosas para su personal, aunque esto no sea claro hasta que ya es tarde
Daniel Sachi
18 feb 20173 Min. de lectura
Recorte de gastos en tiempos de crisis
Lo primero que debería ajustarse son los procesos y el formato de la organización, y esto no es una tarea menor
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